O que é Gap Analysis?
Sobre Gap Analysis O Gap Analysis, se refere a “análise de lacunas”, dedica-se para analisar os pontos falhos entre o negócio e os recursos atuais, isto é, um estudo formal sobre o que a empresa está fazendo e para onde ela quer seguir, podendo seguir por diferentes pontos de vista, o organizacional, a direção do […]
Como lidar com casos de má conduta empresarial em trabalho remoto?
No sentido amplo, má conduta empresarial é toda atitude que é contrária aos valores da empresa, às leis do país ou aos bons costumes. Entretanto, quando mencionada no aspecto de Compliance e Canal de denúncias, as más condutas que ferem legislações devem ser enquadradas de acordo com o seu tipo de ocorrência, tal como: assédio, […]
Existe alguma relação entre a Blockchain e a Ética?
Com as criptomoedas e NFTs a Blockchain ganhou grande destaque nos veículos de comunicação, atraindo a atenção de forma global. E nesse artigo estaremos relacionando a Blockchain e a Ética O que é a Blockchain? A Blockchain é uma tecnologia capaz de registrar o histórico de transações de forma imutável. Transações feitas na Blockchain, de […]
Diversidade e Inclusão: Importância e Desafíos
De forma geral, sabe-se que a diversidade é de extrema importância para as empresas. Uma pesquisa recente feita pela McKinsey comprova que empresas que possuem diversidade em seu quadro de funcionários têm entre 15% e 35% mais chances de terem retornos financeiros acima da média de empresas do mesmo ramo da indústria. A pesquisa da […]
Você sabe o que é Assédio Sexual no ambiente de trabalho?
O que é Assédio Sexual? O assédio sexual trata-se de uma coerção sexual que normalmente é exercida por uma pessoa que ocupa cargo hierarquicamente superior e que impõe aos seus subordinados favores sexuais em troca de promoções no trabalho, favores, dentre outros, conforme o entendimento de Gueiros e Japiassú (2018 n.p.). Cada vez mais aumenta […]
O que significa Assédio Moral Virtual no Trabalho?
As mudanças ocorridas no cenário empresarial vêm acompanhadas de modificações nas relações sociais e políticas associadas às novas tecnologias, que provocam novas relações de trabalho. Com o desenvolvimento informacional e tecnológico, muitas empresas, em busca da elevação dos lucros, passam a exigir metas abusivas e ritmos acelerados de trabalho. Frequentemente são utilizados […]
