Introdução: Certificação ISO 37001
A ISO 37001, também conhecida como certificação antissuborno, desempenha um papel fundamental na promoção da integridade empresarial e na prevenção do suborno. Neste artigo, exploraremos a importância dessa certificação e como ela pode auxiliar sua empresa a estabelecer práticas antissuborno robustas. Discutiremos os benefícios da implementação da ISO 37001, incluindo a redução de riscos, a melhoria da reputação e a criação de um ambiente de trabalho ético. Ao longo do texto, você encontrará informações detalhadas sobre os requisitos da ISO 37001 e como implementá-los com sucesso em sua organização.
Como o suborno afeta a sociedade
De acordo com a ABNT, o Banco Mundial estima que mais de US$ 1 trilhão são pagos anualmente em subornos no mundo. A prática do suborno leva a instabilidade política e contribui para a pobreza. Ainda, no âmbito privado o suborno afeta negativamente o ambiente de trabalho, além de diminuir a motivação dos colaboradores, diminuir a qualidade dos produtos e afetar negativamente a reputação da empresa.
O suborno é uma prática que deve ser combatida pelos governos por meio de legislações e por órgãos internacionais, tais como a ONU, que estabeleceu a Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. No entanto, não basta que um país seja signatário de convenções internacionais e que implemente leis sobre o assunto, é preciso que setor privado também se movimente para implementar práticas antissuborno, é nesse contexto que a ISO 37001 se insere.
O que estabelece a ISO 37001
A ISO 37001 traz uma série de requisitos e orientações para a sua empresa estabelecer um sistema de gestão antissuborno, isto é, um sistema com controles que permitem identificar e reduzir casos de suborno na empresa. O suborno pode acontecer em qualquer instituição (entre entes públicos, privados e empresas sem fins lucrativos), pode ser de qualquer valor e pode envolver vantagens/ benefícios financeiros ou não. Assim, o suborno vai além da promessa ou entrega de valores em dinheiro, por isso é essencial ter controles amplos sobre o assunto.
Alguns controles e medidas que a ISO traz são:
- Implementar uma política antissuborno;
- Determinar uma pessoa responsável por supervisionar a organização em relação à política estabelecida;
- Fornecer treinamentos para colaboradores sobre o assunto;
- Realizar avaliação de riscos nos projetos da empresa;
- Realizar avaliação de riscos de suborno com parceiros de negócio;
- Implementar controles financeiros e comerciais para detectar a prática de suborno;
- Realizar relatório de investigação em caso de suspeita de suborno.
Ainda, é essencial que a alta gestão da empresa apoie o projeto de implantação da ISO e que todos os colaboradores, parceiros e fornecedores da empresa tenham conhecimento sobre as práticas antissuborno da empresa. Afinal, as políticas e controles só são eficazes quando são conhecidos e seguidos por todos os stakeholders da empresa.
Os benefícios para a sua empresa
Com a adoção das práticas estabelecidas pela ISO 37001 a empresa poderá reduzir casos de suborno e poderá detectar mais facilmente casos de suborno na organização. Além disso, a certificação é um meio eficaz de mostrar para clientes, fornecedores e parceiros, o alto comprometimento da empresa com adoção de práticas antissuborno. Ainda, práticas antissuborno demonstram para os colaboradores a integridade da empresa, o que contribui para um ambiente empresarial mais saudável para se trabalhar.
Assim, a ISO 37001 é capaz de:
- Reduzir riscos de suborno;
- Melhorar a reputação da empresa perante o mercado;
- Proporcionar um ambiente empresarial mais saudável e íntegro.
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